যদি আপনি এমন কোনও মহিলা হন যিনি যেকোন সময়ের জন্য বারগুলিতে কাজ করেছেন, তবে আপনি সম্ভবত যৌনতন্ত্রের কিছু ফর্ম অভিজ্ঞ হয়েছেন। সম্ভাবনাগুলিও বেশ ভাল যা আপনি কাউকে এ সম্পর্কে বলেননি।

মোঃ এর কানসাস সিটির বার ম্যানেজার জেন টোসাত্তো বলেছেন, এত দিন ধরে এই শিল্পটি প্রতিশোধের ভয়ে চুপ করে থাকা নারীদের উপর সমৃদ্ধ হয়েছে Mo মিশন টাকো জয়েন্ট । কিন্তু কথা বলতে ব্যর্থ হয়ে, আপনি লিঙ্গ পক্ষপাতের সংস্কৃতি স্থায়ী করে তোলেন। এবং যদিও আসল পরিবর্তন রাতারাতি ঘটবে না, এমন সমস্যা রয়েছে যা সমস্যার সমাধানের জন্য আপনি এখনই করতে পারেন। আপনার বার কাজের ক্ষেত্রে যৌনতা মোকাবেলার জন্য এই সাত টি পরামর্শ।

1. শিক্ষিত হন

নিজের মানবিকতা রক্ষায় সহায়তার জন্য জ্ঞান, ভাষা, বন্ধু - কিছু দিয়ে নিজেকে সজ্জিত করুন, বলেছেন মেরি প্যালাক সমতল কাগজ ক্যালিফোর্নিয়ার সান জোসে, জ্ঞান আপনাকে সাহস দেয় এবং সাহস আপনাকে স্পষ্টভাবে এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে।

কার্যকরভাবে অপারেটিভ শব্দ হচ্ছে, মালিক ক্যালেনা গোল্ডসওয়ারের মতে তিতা বোতল চ্যাটানুগা, টেনে। তিনি আপনার প্রসবের ক্ষেত্রে স্মার্ট হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন (আপনার রক্তের ফুটন্ত তাপমাত্রা যতই বাড়ুক না কেন) She এটি সম্পর্কে শুধু রাগ করা নয়, কারণগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ she

কোনও অপরাধী, অপরাধ সম্পর্কে সচেতন থাকুক বা না থাকুক, আপনার প্রতিক্রিয়াতে থাকা তথ্যগুলি তারা ক্রুদ্ধ প্রত্যাখ্যানের চেয়ে বেশি শোনার এবং শোষণ করার সম্ভাবনা বেশি। একটি স্মার্ট প্রতিক্রিয়া কারও পক্ষে আপনার ক্রোধ বা আবেগকে সম্ভবত আপনাকে বোকা বা হতাশ করতে ব্যবহার করতে কম অ্যামবুও সরবরাহ করে — বইয়ের প্রাচীনতম যৌনতাবাদী কৌশল।

২. জোট গঠন করুন

সংখ্যার শক্তি বিবেচনা করে। এটি আপনার এবং অন্যদের কাছে লোকদের উত্তর দিতে বাধ্য করে, পোর্টল্যান্ড বলেছেন, মেইন, বারের মালিক ব্রায়ানা ভলক। এটি উভয় উপায়েই চলেছে: আপনার যখন সহায়তা বা দিকনির্দেশনার প্রয়োজন হয় তখন এটি চালু করার জন্য একটি নেটওয়ার্ক স্থাপন করুন, কিন্তু যখন কোনও সহকর্মী সহযোগী জোরদার করার প্রয়োজন হয় তখন নিজেকে সেই সমর্থন সরবরাহ করতে প্রস্তুত হন।

মহিলাদের সাথে চলাফেরা করার জন্য একটি চেনাশোনা সন্ধান করুন, নিউ ইয়র্ক সিটির বারটেন্ডার ডরোথি এলিজাবেথ বলেছেন। আমার নিজস্ব মতামতযুক্ত মহিলাদের ককটেল অঙ্গভঙ্গি রয়েছে যারা একটি বারের পিছনে থাকা একমাত্র মেয়ে হওয়া কত ভয়ঙ্কর হয়ে পড়ে। একটি সমর্থন নেটওয়ার্ক সন্ধান করুন যা আপনাকে সাফল্যের জন্য প্রতিটি সুযোগ দেয়। এছাড়াও, নেতৃত্বাধীন মহিলাদের যারা সক্রিয়ভাবে অন্যান্য মহিলাদের নিয়োগ দেয় তাদের সাথে একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে সহায়তা করে। আপনি এটি সন্ধান করতে পারেন বা আপনি যদি আমার মতো হন তবে এটি তৈরি করতে পারেন।

3. সূক্ষ্ম অপরাধ পয়েন্ট আউট

সমস্ত যৌনতাবাদী মন্তব্য বা ক্রিয়া সুস্পষ্ট নয়। বিভিন্ন ধরণের দুর্ভোগের অভ্যন্তরীণ প্রকৃতির কারণে, কিছু অপরাধ যথেষ্ট পর্দাযুক্ত, যার ফলে বেশিরভাগের সনাক্তকরণ (বিশেষত অপরাধী) অসুবিধে হয়।

যদিও অভ্যন্তরীণ যৌনতা আপনার সহকর্মীদের মধ্যে ডেকে আনা চ্যালেঞ্জ করছে, কারণ আমরা সবাই 'কেবল একসাথে যেতে চাই', কারণ যখন তারা হস্তক্ষেপ করে চলেছে [উদাহরণস্বরূপ] তাদের অনুপযুক্ত আচরণ করছে তা দেখাতে তাদের সাহায্য করতে পারে, নিউ ইয়র্ক সিটির বারটেন্ডার আমান্ডা হুইট বলেছেন। হুইট বলেন, এবং যদি এটি কোনও অতিথির কাছ থেকে আসে তবে এটিকে শিক্ষণ মুহুর্ত করার জন্য কোনও উপায় সন্ধান করুন। যৌনতাবাদের বিষয়টি যখন আপনার বার থেকে আপনার পুরুষ সহকর্মীদের কাছে ঘটে তখন সেটিকে নির্দেশ করুন যাতে তারা নিজেরাই এটি খেয়াল করতে শুরু করতে পারে।

আমাদের নিজেদের স্মরণ করিয়ে দেওয়া দরকার যে কখনও কখনও লোকেরা বুঝতে পারে না যে এটি অন্য ব্যক্তির ক্ষতি করে এবং যৌনতাবাদী হিসাবে উপস্থিত হতে পারে তা না বুঝে কিছু নির্দিষ্টভাবে কাজ করে। এটি আমাদের বলা উচিত নয়, তবে আমাদের বক্তব্য দিয়ে সমাধানের অংশ হতে সাহায্য করা উচিত।

4. না বলতে ভয় পাবেন না

এমনকি আপনি যখন কোনও ব্যবসায়ের দায়িত্বে ছিলেন, আপনি তখনও শিল্পে যৌনতাবাদের ধ্রুবক অনুস্মারকগুলির বিষয় হন। গ্রীক লিকার সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা এফি পানাগোপ্লোস ক্লিওস মাস্তিহা , নিজেকে একজন বিনিয়োগকারীর মুখোমুখি করেছেন যিনি কোনও অপারেটিং চুক্তিতে গর্ভাবস্থার ধারাটি অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করেছিলেন এবং উল্লেখ করেছিলেন যে তিনি যদি গর্ভবতী হন তবে তাকে সংস্থা থেকে সিইও পদ থেকে সরানো যেতে পারে।

আমি 1.5 মিলিয়ন ডলার বীজ বিনিয়োগের কথা বলেছি না, পানাগোপ্লোস বলেছেন। আমার নিজের (এবং নিজের শর্তে) ক্লিওস চালু করতে আমার আরও আট বছর লেগেছিল, দেবদূত বিনিয়োগকারীরা যারা আমার আইনজীবিদের তৈরি করা অপারেটিং চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছিলেন, তাদের নিজস্ব নকশার মধ্যে নয়। আমিও কম অর্থ সংগ্রহ করেছি তবে আমার সংস্থার বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের মালিক এবং সত্যিকারের ভারপ্রাপ্ত প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। আপনার স্থল দাঁড়ানো। পরিস্থিতি পরিবর্তনের একমাত্র উপায় হ'ল যদি আমরা আমাদের সাথে যে হাতের জিনিসটি গ্রহণ করতে অস্বীকার করি এবং ডিলার হয়ে যাই।

5. সমস্ত কিছু নথি

ভলক বলেছেন: [সবকিছু] লিখে রাখুন এবং এর একটি নিরাপদ রেকর্ড রাখুন। ডকুমেন্ট এবং একটি উচ্চতর সঙ্গে ভাগ করুন। এটি অফিসিয়াল করুন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা কিছু না করেন বা আপনার হয়রানকারী হন তবে তাদের কাছে এই প্রতিবেদন করুন EEOC [সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন]।

এটি গুরুতর হয়ে উঠলে, এলিজাবেথ আইনজীবি হওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন। যৌনতা এবং যৌন হয়রানির মধ্যে একটি সূক্ষ্ম রেখা রয়েছে। অনেক সময় আপনি জানেন না যে এটি খুব দেরি না হওয়া পর্যন্ত ঘটছে। হয়রানির অভিযোগ দায়ের করার পরে আমার একজন মালিক আমার ঘন্টা কেটে প্রায় শূন্য করে ফেলেছে। আমি কর্মীদের একমাত্র মহিলা ছিল, এবং এটি আত্মা-পীড়িত ছিল।

A. একটি দল গেম পরিকল্পনা করুন

বারের অপর প্রান্ত থেকেও যৌনতা আসতে পারে। গোল্ডস্ফুট এরকম উদাহরণগুলির জন্য এক টুকরো পরামর্শ রয়েছে। তিনি বলেন, আপনার পক্ষটি এবং একই পৃষ্ঠায় আপনার স্থাপনাটি হওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কর্মীদের জানা থাকা যে আপনার প্রতিষ্ঠানের যৌনতা এবং বর্ণবাদ সম্পর্কে জিরো-টলারেন্স নীতি রয়েছে এবং এটি আপনার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রত্যেককেই শ্রবণ ও মূল্যবান করে তোলে।

Remember. মনে রাখবেন এটি সংবেদনশীল হতে ঠিক আছে

আমরা আমাদের আবেগকে বিভিন্ন উপায়ে প্রকাশ করতে পারি এবং সেগুলির মধ্যে যে কোনও একটি সেটাকে বোতলজাত রাখার চেয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া ভাল। কান্নাকাটি করতে যদি আপনার এখনও হাঁটতে যাওয়ার দরকার পড়ে তবে তা করুন এবং জানেন যে আপনি একা নন, প্যালাক বলেছেন। যখনই কেউ আমার পুরুষ বারব্যাকের কাছ থেকে হুইস্কির পরামর্শ চাইতে আমাকে পেছন থেকে দেখে তখনও আমি চিৎকার করতে এবং [অবস্হায়] যেতে চাই। আমাদের শক্তি একা আমাদের স্থিতিস্থাপকতা থেকে আসে না, পাশাপাশি আমাদের দুর্বলতার স্বীকৃতি এবং গ্রহণযোগ্যতা থেকেও আসে।